6月23日，为紧跟新能源车辆发展潮流，提高三电修理水平，实现职称等级和技术能力相匹配。公交集团组织了2022年度职业资格再聘任工作。
本次再聘任考核分为三个阶段：
一、培训学习阶段
邀请宇通客车新能源工程师权鹏辉进行培训。权老师经过现场交流了解考生新能源基础水平，由浅入深的讲解了新能源车辆常见故障问题和排故思路，并通过实车展示新能源电路走向。考生们都表示收获颇丰。
二、理论考核阶段
公交集团机务设备部收集汇总2000余道修理工试题，内容全方位涵盖车辆构造、车辆维修、职业道德、新能源系统等。由考官从中筛选出50题对考生进行考核。
三、实践考核阶段
实践考试主要是车辆仪表无电无法启动故障，故障现象有车辆上电后仪表无法点亮，仪表上电后显示主电机控制器和动力电池通讯故障。考试要求考生在三十分钟内以完整的排故思路排除三个故障，并在排故过程中无操作安全隐患。
本次考核中有许多人员脱颖而出，有作为新入职代表的保养厂洪安邦，他表现突出，在规定时间内完成3个故障的排除，且思路清晰，对答如流；又有老轮胎工施龙军，虽然年纪已经47岁，但其对新知识的学习热情不减，用“好记性不如烂笔头”的学习方式，记录大量笔记，最终圆满完成了考核。
此次考聘任考核不是最终目的，是推动人才队伍搭建、促进企业发展、打造绿色、高效、可持续的出行生态而为之努力的“步履不停”。
